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拖欠農民工工資案例匯總
發表時間:2015-11-13 8:41:01    瀏覽量:1318人     
    案例1:我們今年4月份至8月份跟1個小包工頭(承包人工費的那種)在金昌市做工,做工期間我們拿了部分工資,剩余工資沒有打欠條。現在我們50多人要工資,小包工頭說工資沒要上讓我們問大老板,可大老板說他與小包工頭之間分項承包款以百分之八十已付清為由拒付剩余工資款(讓我們找小包工頭要)。事后我們才知道大老板與小包工頭之間沒有任何文字性勞務協議(僅是口頭協議),小包工頭也說簽勞務協議時大老板提的條件太苛刻沒簽,勞動性質約定為小包工頭領我們把活干完大老板把我們的工資付清(僅是口頭協議)。為此我們讓小包工頭帶我們找了該房地產未果,小包工頭沒有資質,我們又沒有要工資的憑證(僅有幾個人有小包工頭和領我們干活的寫的工日條子),我們修建的兩棟樓卻實實在在矗立在小區。然而我們的工資真的就沒地方要了嗎?我們該怎么辦?難道真的沒有那個單位能處理我們的事嗎?
 
    律師解答: 
    第一,包工頭要想施工就必須掛靠或借助有資質的施工單位的名義,那么他所聘用的農民工實際上是和掛靠單位建立了勞動關系。
    第二,現在施工現場按照有關規定,都應當懸掛明確工程名稱、建設單位、施工單位的標牌,那么農民工在工地從事勞動時,應當對標牌留意,以確認這個施工工地的真正施工單位。
    第三,農民工在工作時應當留意保留在這個工地工作中的相關證據,比如:考勤記錄表、現場簽證、飯票或者記錄什么的。
    第四, 如果包工頭拒絕支付工資,你們可以將掛靠或借助有資質的施工單位及包工頭同時列為被告,通過法院訴訟,索要你們的工資。
 
 
    案例2:一農民工跟著一包工頭干了一年,可是包工頭不向其支付工資,遇此情況,被拖欠工資的農民工該找誰?
 
    律師解答:
    1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
    2、最有效的是直接到當地勞動爭議仲裁院,通過勞動仲裁下達的裁決書,由單位及包工頭支付,如果還不給付,可申請法院強制執行。
    3、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。
 
 
    案例3:
    有8位在建筑工地打工的農民工,為討回包工頭拖欠他們的2萬元工資,來到單位門前靜坐、打條幅,結果 不但沒要到錢,還被公安局以擾亂治安為由拘留了5天。事后,他們來請求法律援助。通過訴訟調解,他們在1個月后拿到了全部拖欠工資。
    律師解答:
    1、實例證明采取靜坐、示威、跳樓等極端手段進行討薪是不可取的。面對欠薪問題,農民工朋友應該學會用法律武器為自己維權,通過合法途徑討薪,如果采取過激行為,給單位造成了經濟損失,即使最后討回了工資,也要對單位做出賠償。
    2、農民工可以的當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
    3、也可以到當地勞動爭議仲裁院,通過勞動仲裁下達的裁決書,由單位及包工頭支付,如果還不給付,可申請法院強制執行。
    4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。
    5、按照現行法律規定,建設單位應在施工前向政府單位繳納農民工工資保證金,你們可以向建設局等單位詢問下,建設單位是否繳納,可以從中扣除作為你們的工資,不一定非得找法院
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